Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
C:\laragon\www\perpustakaan\lib\SearchEngine\DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manajemen Perubahan%" ]
Buku ini menghubungkan konsep kecerdasan emosional (EQ) dengan praktik kepemimpinan yang efektif dalam konteks tugas dan perubahan organisasi. Penulis membahas bagaimana pemimpin yang mampu mengenali, mengelola, dan memanfaatkan emosi—baik milik sendiri maupun anggota tim—lebih berhasil dalam memimpin perubahan, menjaga motivasi, dan meningkatkan kinerja tim. Disajikan teori dasar EQ, tekni…
Buku ini menyajikan 24 studi kasus dan profil pemimpin yang berhasil memimpin perubahan strategis di organisasi Indonesia. Dengan pendekatan praktis, penulis menguraikan langkah-langkah identifikasi masalah organisasi, perumusan visi perubahan, komunikasi strategis, pengelolaan resistensi, dan pengukuran hasil perubahan. Setiap bab menyoroti keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengg…
" Gagasan dapat mengubah dunia- tetapi hanya jika dibarengi dengan pengaruh- kemampuan untuk mengubah hati, pikiran dan perilaku. Buku ini menyajikan pendekatan praktis untuk melakukan perubahan dan memberdayakan kita semua untuk membuat perbedaan." -Muhammad Yunus, Pemenang Hadiah Nobel
Buku ini membahas tentang urgensi dan tantangan melakukan perubahan baik dalam organisasi, perusahaan, maupun level kepemimpinan pribadi terutama ketika kondisi sudah berada di jalur yang keliru atau sudah jauh dari tujuan ideal. Konsep inti yang disampaikan adalah bahwa tidak peduli seberapa jauh sudah berjalan di arah yang salah, perubahan (atau turning around) harus segera dilakukan agar tid…
Buku Managing Change: Pengantar Manajemen Perubahan oleh Wibowo adalah buku teks yang menguraikan konsep, teori, dan praktik manajemen perubahan dalam organisasi. Buku ini cocok untuk mahasiswa, praktisi manajemen, dan siapa saja yang ingin memahami bagaimana perubahan diorganisasikan, dipimpin, serta dihadapi dalam konteks organisasi modern. openlibrary.telkomuniversity.ac.id +2 openlibrar…
Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya dengan materi baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan di antara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya.
Pada hakikatnya kehidupan organisasi diliputi oleh perubahan secara berkelanjutan. Di satu sisi karena adanya faktor eksternal yang mendorong terjadinya perubahan, di sisi lainnya perubahan justru dirasakan sebagai suatu kebutuhan internal. Seperti yang dikatakan Rolf W. Habbel dalam The Human Factor; Management Culture in a Changin World, perubahan merupakan proses yang terus-menerus dalam dun…