Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
C:\laragon\www\perpustakaan\lib\SearchEngine\DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 60" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kepemimpinan%" ]
Warren Bennis menyebut Managing People is Like Herding Cats sebagai tulisan terbaiknya mengenai kepemimpinan. Herding Cats menyoal dilema yang sedang dihadapi masyarakat tak berpemimpin (leaderless society) ini, memerinci berbagai kualitas yang harus dimiliki pemimpin yang sukses, dan menggali berbagai tantangan yang mesti dihadapi para pemimpin masa kini- manakala mereka melangkah menuju perub…
Pengertian dasar kepemimpinan dan peranannya dalam organisasi. Perkembangan teori kepemimpinan klasik hingga modern, meliputi teori sifat, teori perilaku, teori situasional, teori kontingensi, hingga kepemimpinan transformasional. Analisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kepemimpinan, seperti kepribadian, motivasi, komunikasi, dan budaya organisasi. Perbandingan antar teori …
Dalam buku " Menjadi Pemimpin yang Efektif " ini John Adair menyumbangkan pemikirannya dalam bentuk pembinaan kepemimpinan dalam upaya pengembangan diri. Kerangka kerja yang ia terapkan bersumber pada hasil risetnya dewasa ini. Dalam buku ini ia menekankan tiga unsur pokok untuk menjadi pemimpin yang efektif: Bagaimana memahami kepemimpinan, bagaimana mengembangkan kemampuan kepemimpinan, dan …
Buku Berpikir Seperti Pemimpin karya Dr. Harry Alder membahas tentang bagaimana seseorang dapat mengembangkan pola pikir, keterampilan, dan sikap seorang pemimpin agar mampu menghadapi tantangan manajemen modern. Fokus utamanya pada pengembangan diri, kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan efektif.
Buku Aspek Kepribadian dan Karakter Kepemimpinan Mahasiswa Menjawab Tantangan Zaman karya Adi Sujatno membahas tentang pengembangan kepemimpinan di kalangan mahasiswa, dengan fokus pada pembentukan kepribadian, karakter, serta nilai-nilai kepemimpinan yang relevan menghadapi perubahan zaman.
Buku Teori-Teori Kepemimpinan karya Adi Sujatno menyajikan uraian komprehensif mengenai berbagai konsep, pendekatan, dan model kepemimpinan yang berkembang dalam ilmu manajemen dan administrasi. Penulis menekankan bahwa kepemimpinan merupakan faktor kunci dalam menentukan keberhasilan organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Isi buku ini mencakup: Pengertian dasar kepemimpinan dan…
Buku The Transparent Leadership karya Herb Baum menekankan pentingnya kepemimpinan yang terbuka, jujur, etis, dan berintegritas dalam membangun kepercayaan organisasi serta hubungan dengan para pemangku kepentingan. Fokusnya ada pada kepemimpinan eksekutif, etika bisnis, dan budaya organisasi.
Buku The Leadership Challenge menawarkan panduan komprehensif tentang bagaimana menjadi pemimpin yang efektif melalui model Five Practices of Exemplary Leadership. Kouzes dan Posner menekankan bahwa kepemimpinan bukan bawaan lahir, melainkan keterampilan yang dapat dipelajari, dipraktikkan, dan dikembangkan oleh siapa saja. Isi buku ini menguraikan lima praktik utama: Model the Way – me…
Buku 5 Teladan Kepemimpinan karya James M. Kouzes (aslinya bagian dari seri The Leadership Challenge) membahas lima praktik utama kepemimpinan efektif: memberi teladan, menginspirasi visi bersama, menantang proses, memberdayakan orang lain untuk bertindak, dan mendorong semangat.
Buku Identity is Destiny: Leadership and the Roots of Value Creation karya Laurence D. Ackerman membahas hubungan erat antara identitas organisasi, kepemimpinan, dan penciptaan nilai. Ackerman menekankan bahwa keberhasilan jangka panjang perusahaan sangat dipengaruhi oleh kejelasan identitas organisasi dan bagaimana pemimpin mengartikulasikannya ke dalam strategi serta budaya perusahaan.