Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
C:\laragon\www\perpustakaan\lib\SearchEngine\DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 50" ]
Bind Value ⚒️: []
Modul best practice ini menyajikan pengetahuan dan wawasan bagi para pembelajar agar memahami tugas-tugas pada Bagian Kerumahtanggaan Biro Umum Sekretariat Jenderal Kemenkumham RI yang dapat diterapkan dalam rangka pencapaian tujuan Sekretariat Jenderal Kemenkumham RI sebagai supporting unit bagi pelaksanaan tugas sebelas (11) unit utama Kemenkumham RI.
Modul ini berisi tentang tata cara penyusunan RKBMN Pengadaan dan Pemeliharaan melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Aset Negara (SIMAN) dan aplikasi Rencana Kebutuhan Aset Negara (REKAN) pada tingkat Unit Akuntansi Kuasa Pengguna Barang (UAKPB).
Materi dalam modul ini membekali para pembaca agar mampu memahami dan menjelaskan konsepsi dasar, tujuan, landasan dan sumber hukum serta ruang lingkup keprotokolan dan pengamanan.
Mata pelatihan ini membekali para peserta dengan pengetahuan terkait gambaran umum tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil secara keseluruhan, yang meliputi pengertian, jenis kenaikan pangkat serta tata cara dan administrasi terkait kenaikan pangkat di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tujuan utama modul ini adalah meningkatkan kualitas tata kelola, transparansi, dan akuntabilitas organisasi melalui penguatan kapasitas auditor internal. Sebagai bahan pelatihan, modul ini diharapkan menjadi acuan dalam membangun sistem audit yang adaptif terhadap risiko dan mendukung tercapainya tujuan kelembagaan di Kementerian Hukum dan HAM.
Modul ini membekali para pembaca dengan kemampuan menyebutkan pengertian reviu laporan keuangan, penggunaan e-rekon, aplikasi SAIBA, dan SIMAK BMN dan Aplikasi E-Reviu LK.
Materi Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)/Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) memberikan bekal pembelajaran bagi para pembelajar agar mampu menerapkan pembangunan zona integritas pada satuan kerjanya.
Materi yang akan disampaikan dalam modul ini mengenai pembangunan penerapan manajemen risiko, implementasi penerapan proses manajemen risiko di satuan kerja, serta peran APIP sebagai penanggungjawab pengawasan dalam memberikan keyakinan memadai dalam penerapan manajemen risiko di Kementerian.
Modul Best Practice ini membahas mengenai Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Kementerian hukum dan HAM melalui pembelajaran Ruang Lingkup Tugas Evaluasi SPIP Inspektorat Jenderal; Penyelenggaraan SPIP Dalam Upaya Peningkatan Akuntabilitas Kinerja; Tahapan dan Mekanisme Penilaian Maturitas SPIP: serta Keberhasilan Dalam Kegiatan Evaluasi SPIP Pada Inspektorat Jen…