Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
C:\laragon\www\perpustakaan\lib\SearchEngine\DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 20" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organisasi%" ]
Buku ini membahas keterkaitan antara kepemimpinan dan inovasi dalam berbagai organisasi, baik lembaga pendidikan, perusahaan, birokrasi, maupun negara. Premis utama: Organisasi yang inovatif selalu memiliki tokoh pemimpin yang mendorong lahirnya karya inovatif. Peran pemimpin: Sebagai penggerak, motivator, dan teladan bagi pengikutnya untuk mencapai tujuan bersama. Isi pokok: Hubungan antar…
Buku ini menghimpun berbagai kode etik profesi yang berlaku di Indonesia, disusun sebagai referensi praktis bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi. Isinya mencakup kumpulan aturan moral dan pedoman perilaku dari beragam organisasi profesi, seperti hukum, kedokteran, akuntansi, jurnalistik, dan profesi lainnya.
Proyek perubahan “Peningkatan Standardisasi Verifikasi dan Akreditasi pada Organisasi Bantuan Hukum (OBH) dan Pemberi Bantuan Hukum (PBH) melalui Konektivitas Data” bertujuan memperbaiki proses verifikasi dan akreditasi agar lebih transparan, terintegrasi, dan berkualitas. Program ini mencakup pengumpulan dan analisis data, FGD, policy talk, penyusunan berita acara pertukaran data antara Di…
Buku Psikologi Industri karya Moh. As’ad merupakan salah satu rujukan klasik dalam bidang psikologi kerja dan organisasi di Indonesia. Penulis menguraikan bagaimana prinsip-prinsip psikologi diterapkan untuk memahami dan meningkatkan perilaku manusia dalam dunia kerja. Isi buku mencakup: Konsep dasar psikologi industri: hubungan antara manusia, pekerjaan, dan organisasi. Motivasi dan…
Buku Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri karya Kartini Kartono membahas penerapan prinsip-prinsip psikologi sosial dalam dunia kerja, organisasi, dan manajemen perusahaan. Penulis menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada sistem manajemen, tetapi juga pada pemahaman perilaku manusia dalam kelompok kerja.
Buku Faktor Psychologis Memperlipatgandakan Episiensi Bekerdja karya Drs. D.M. Wattimena membahas peranan faktor psikologis dalam meningkatkan efisiensi kerja manusia. Penulis menekankan bahwa efisiensi kerja tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh motivasi, sikap, kondisi mental, dan hubungan sosial di tempat kerja.
Buku ini menyajikan seribu satu strategi praktis untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dalam organisasi. Bob Nelson menekankan bahwa motivasi karyawan tidak selalu bergantung pada insentif finansial, melainkan pada pengakuan, penghargaan, komunikasi yang efektif, dan pemberdayaan. Dengan pendekatan yang sederhana namun aplikatif, buku ini memberikan berbagai contoh nyata yang dapat diterap…
Buku ini membahas secara sistematis dan komprehensif tentang dua aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yaitu organisasi dan motivasi, sebagai fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas kerja. Ditulis dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, buku ini cocok untuk pelajar, mahasiswa, dan praktisi manajemen.
Buku ini merupakan satu-satunya buku yang memaparkan tentang metode penelitian yang terfokus pada sumber daya manusia baik dari sisi manajemen maupun perilakunya. Penjelasannya mudah dimengerti oleh para akademisi maupun praktisi.
Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada pembaca tentang bagaimana ilmu psikologi dapat diterapkan dalam lingkungan kerja, terutama dalam konteks hubungan antara individu dan organisasi. Drs. Pandji Anoraga menyajikan pendekatan yang sistematis dan praktis untuk memahami perilaku kerja, motivasi, dan dinamika kelompok dalam dunia industri dan bisnis.