Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
C:\laragon\www\perpustakaan\lib\SearchEngine\DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 2030" ]
Bind Value ⚒️: []
"Students need to know both the goals or base of effective writing and also the steps to take to reach those goals. The writing process deals with all the steps, from prewriti to revision. Making students very aware of both the writing goals and the process of steps for realizing those goals is the focus of my approach." John Langan
Buku ini membahas setiap individu dapat membangun merek/brand pribadi yang kuat dan autentik berdasarkan nilai nilai unik dan keyakinan diri.
Buku Teknik Pengambilan Keputusan membahas konsep, metode, dan prosedur yang dapat digunakan untuk membantu manajer dan pengambil kebijakan dalam membuat keputusan yang rasional dan efektif. Johannes Supranto menekankan bahwa keputusan yang baik tidak hanya didasarkan pada intuisi, tetapi juga pada analisis sistematis dan penggunaan alat-alat kuantitatif. Isi buku meliputi: Dasar-dasar te…
Etos bisa diciptakan jika terdapat nilai dalam suatu organisasi. Nilai itu sendiri tidak bisa berdiri sendiri. Ia baru mempunyai makna bila ada manusia yang menjalankan lewat perilaku. Perilaku yang mempola menjadi landasan filosofis organisasi. Pada tataran pembedaannya, Nilai bisa digolongkan menjadi, antara lain nilai moral ( kebajikan), nilai estetika ( keindahan), nilai intelektual ( kebij…
Buku Pengambilan Keputusan Secara Kuantitatif karya Richard I. Levin membahas bagaimana ilmu manajemen dan metode kuantitatif dapat digunakan untuk membantu manajer dalam mengambil keputusan yang lebih rasional, sistematis, dan terukur. Isi buku ini mencakup: Konsep dasar pengambilan keputusan kuantitatif, perbedaan dengan pendekatan intuitif, serta peran metode ilmiah dalam manajemen. …
vBuku ini mengupas materi-materi pokok, seperti fungsi manajerial, pengambilan keputusan, pembagian tugas, serta gambaran manajemen di negara lain dan manajemen pada masa mendatang.
Buku ini menyoroti tantangan hidup di era modern yang serba cepat, di mana bekerja lebih keras, lebih cepat, atau lebih cerdas saja tidak selalu menjamin keberhasilan. Kathryn D. Cramer menawarkan sebuah pendekatan alternatif melalui enam langkah praktis yang membantu individu meraih tujuan dengan cara yang lebih berkelanjutan, seimbang, dan bermakna.
Buku Beberapa Pandangan Umum tentang Pengambilan Keputusan karya Prajudi Atmosudirdjo membahas konsep, prinsip, serta perspektif teoritis dan praktis mengenai proses pengambilan keputusan dalam organisasi, khususnya di bidang administrasi dan manajemen. Pembahasan meliputi: Hakikat keputusan sebagai inti dari kegiatan manajemen dan administrasi. Jenis-jenis keputusan (strategis, taktis…
Buku ini mengungkap peran penting storytelling sebagai salah satu keterampilan utama kepemimpinan. Evelyn Clark menunjukkan bagaimana para pemimpin besar di berbagai organisasi menggunakan cerita untuk menginspirasi, membangun kepercayaan, memperkuat visi, serta memotivasi tim menuju kesuksesan. Melalui kisah nyata dan studi kasus, penulis menjelaskan bahwa cerita mampu menjembatani komunikasi,…
Buku ini membahas bagaimana pemimpin dan manajer dapat memengaruhi orang lain dalam organisasi untuk berpikir dan bertindak secara berbeda melalui pendekatan Neuro-Linguistic Programming (NLP). Robert D. Gilbreath menjelaskan bahwa perubahan perilaku dan pola pikir individu maupun kelompok merupakan kunci utama bagi keberhasilan organisasi dalam menghadapi tantangan, perubahan, serta kompetisi