Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Text
LAPORAN PENELITIAN: Analisis Kebutuhan Diklat Pegawai Di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia merupakan elemen krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan diklat (pendidikan dan pelatihan) bagi pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham). Metode yang digunakan adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis) dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dan kualitatif melalui survei, wawancara, dan telaah dokumen internal. Hasil penelitian menunjukkan adanya kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai saat ini dengan kompetensi yang dibutuhkan berdasarkan standar jabatan dan tantangan kerja terkini. Bidang pelatihan yang paling dibutuhkan meliputi manajemen perubahan, digitalisasi layanan, serta penguatan pemahaman terhadap regulasi terbaru di bidang hukum dan HAM. Temuan ini menjadi dasar penyusunan program diklat yang lebih tepat sasaran, efektif, dan berkelanjutan dalam rangka mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kinerja institusi.
Tidak tersedia versi lain