Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Text
Modul Best Practice : Tugas dan fungsi penyelenggaraan penilaian kompetensi
Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan organisasi, sehingga pengembangan kompetensi menjadi penting melalui asesmen untuk menilai kemampuan, memetakan kebutuhan, dan menempatkan individu sesuai jabatan. Asesmen juga mendukung manajemen talenta dan perencanaan karir. Landasan hukumnya tercantum dalam UU No. 8 Tahun 1974 jo. UU No. 43 Tahun 1999 yang menegaskan prinsip profesionalisme dan objektivitas dalam pengangkatan PNS.
Tidak tersedia versi lain