Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Text
LIMA DISFUNGSI SUATU TIM : Sebuah Kisah Kepemimpinan
Buku ini menguraikan lima hambatan utama yang sering menghalangi efektivitas sebuah tim dalam mencapai tujuan organisasi. Melalui pendekatan fabel bisnis, Lencioni menghadirkan kisah sebuah perusahaan yang sedang berjuang mengatasi masalah internal, lalu menunjukkan bagaimana kepemimpinan yang tepat dapat mengubah dinamika kerja tim. Lima disfungsi yang dijelaskan adalah: Kurangnya kepercayaan → anggota enggan terbuka tentang kelemahan atau kesalahan. Takut konflik → diskusi sehat dihindari, menyebabkan keputusan tidak matang. Kurang komitmen → tim tidak sepenuhnya menyepakati arah bersama. Menghindari akuntabilitas → anggota enggan saling menegur atau bertanggung jawab. Tidak fokus pada hasil → prioritas individu atau departemen lebih dominan daripada tujuan tim.
Tidak tersedia versi lain